通領科技自成立以來，在社會各界關心支持下，把“珍惜所托，超越期望”的承諾放在首位，堅持持續(xù)改善、精益求精，逐漸發(fā)展成為一家在海內外享有盛譽的公司。時至今日，面對中國經濟轉型升級和汽車行業(yè)競爭變化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，我們堅信變革與創(chuàng)新能使未來更加美好，通領科技將加快推進企業(yè)改革調整，不斷增強整體運營能力,努力適應外部市場環(huán)境和行業(yè)變化，持續(xù)提高企業(yè)核心競爭力。
新時期、新任務、新征程。通領科技將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，秉持“團隊、奇跡、品質、關愛”的企業(yè)精神，為股東創(chuàng)造更多經濟回報，為客戶提供更多增值服務，為員工拓展更大發(fā)展空間，與各利益相關方致力價值共享，努力走出一條具有通領科技特色的互利共贏發(fā)展道路，我們希望并為之努力，使通領科技能夠“通行萬里，領先業(yè)界”！
公司主要從事汽車內飾件研發(fā)、生產和銷售，及相關模具的研發(fā)和銷售，是國內應用INS/IMD工藝專業(yè)生產汽車內飾件產品的領軍企業(yè)之一。產品主要包括汽車門板飾條總成、汽車儀表板飾條總成、汽車中央控制臺總成等。
公司憑借優(yōu)質的產品質量及良好的售后服務，贏得了諸如通用汽車、大眾汽車、美國大眾、上海汽車、上汽通用、上汽大眾、一汽大眾、長安福特、神龍汽車、東風日產、長安汽車等一大批國內外知名整車廠客戶，獲得了客戶高度的信任，逐漸形成了良好的合作關系，與下游客戶保持了長期穩(wěn)定的業(yè)務關系。
公司深耕汽車內飾件行業(yè)，不斷擴充自身實力、壯大產業(yè)規(guī)模，目前已在上海、武漢設立兩大產業(yè)基地，擁有全資子公司3家和辦事處1家。
通行萬里，領先業(yè)界
企業(yè)精神：團隊、奇跡、品質、關愛。
價值觀：誠實、責任、愛心、進取。
服務理念：及時溝通；高效響應。
質量理念：不接受不良；不制造不良；
不流出不良。
人才理念：人才永遠是企業(yè)最寶貴的財富。
管理理念：我們的思想可以碰撞；我們的
行動必須一致！
成為中國最專業(yè)、最值得信賴和最優(yōu)秀的
裝飾件設計、開發(fā)與制造企業(yè)
上海通領自成立以來，始終堅持“誠實、責任、愛心、進取”的企業(yè)核心價值觀，把對股東、客戶、員工和社會負責，實現其價值最大化作為企業(yè)的崇高使命。
上海通領積極參與救災、慈善捐助、志愿者活動等社會活動，積極倡導企業(yè)的“關愛”文化，積極幫助社會上的弱勢群體，不僅使員工能感受來自企業(yè)的溫暖，更要讓社會上需要幫助的人得到愛心，這是一種對社會的責任感。
在2011年公司年會上，公司成立了“通領幫困基金會”。2013年2月2日將公司員工自發(fā)組織的麥田基金和公司的幫困基金會合并成為“通領耕田基金”，基金會的幫困對象是社會上所有需要幫助的人，只要把你想要捐款的對象向基金會提出，基金會的副會長、會長批準后就可以給予受困者愛心資助；積極倡導企業(yè)的“關愛”文化，積極幫助社會上的弱勢群體，不僅使員工能感受來自企業(yè)的溫暖，更要讓社會上需要幫助的人得到愛心，這是一種對社會的責任感。
從基金會成立至今，麥田計劃領養(yǎng)了一個兒童，并發(fā)起多次捐款：雅安捐款賑災、藍天下的至愛、愛心捐助。2016年由“通領耕田基金”對公司特困職工進行了補助，補助人數5人，每人1000元現金。2016年四月武漢分公司生產部李寧（妻子重?。┛偛考踊鸸灿?7386分部14071元。社會麥田計劃一對一助學學生1名，特困員工子女助學1名。2016年6月對周浦鎮(zhèn)梅林小學及廣西南寧小學捐助了學習用品。2016年，周浦傅雷基金成立，牽動了每一位周浦人的心，公司獻出自己的綿薄之力，總計捐款額十萬元。
公司積極參與倡導志愿者服務，積極參加社會的各種志愿者服務活動。特別是積極參加義務獻血活動，分別在2011年、2016年響應政府號召，組織員工積極進行無償獻血；2012年為周浦“五四青年節(jié)”的話劇觀賞活動貢獻了志愿者；2014年參與了植樹護綠志愿者活動；2015年參與了“回收舊電池 保護地球”的志愿者活動； 2016年7月組織公司員工參與了周浦鎮(zhèn)“交通文明站崗”志愿者活動等等。
企業(yè)的發(fā)展離不開員工的付出，因而企業(yè)關愛員工是天經地義的事。一直以來，上海通領汽車科技股份有限公司提倡企業(yè)員工關懷，立體化關愛企業(yè)員工。近些年來，公司日益重視員工的職業(yè)生涯設計，關心員工的成長，鼓勵職工一專多能，崗位成才。公司搭建了諸如專項技術比武：叉車競賽、行車競賽等等。公司還組織多項員工活動：乒乓球比賽、籃球比賽等豐富員工的業(yè)務生活。另外公司還有成立了讀書會，倡導精神文明建設。
